Với Việt Nam, Nhật Bản đang kỳ vọng mỗi năm có thể tiếp nhận khoảng 500 y tá và điều dưỡng viên
Mỗi năm lại có khoảng 1 phần 10 điều dưỡng viên mới vào nghề bỏ việc vì không chịu sức ép công việc. Theo lề luật y tế Nhật Bản: để bảo đảm chất lượng săn sóc người bệnh, một điều dưỡng viên sẽ chăm sóc nhiều nhất là 7 bệnh nhân.
Tại đây, họ được các hộ lý chăm lo bữa ăn, giấc ngủ, sinh hoạt hàng ngày. Theo dự kiến, Nhật Bản sẽ tiếp thu các y tá và hộ lý Việt Nam đạt chuẩn tiếng Nhật N3 từ giữa năm tới. Cơ sở Nanohanaen đang chăm chút hơn 100 cụ già. Đức Cường. 000 điều dưỡng viên và thiếu 100 – 150. Tuy nhiên, điều này lại phụ thuộc vào năng lực đào tạo của Việt Nam.
Tuy nhiên, Nhật Bản đang gặp rất nhiều khó khăn để duy trì tỷ lệ này. Người Nhật Bản cho rằng, việc săn sóc tưởng chừng đơn giản này cũng đòi hỏi những tri thức y tế chuyên môn, sự hiểu biết tâm lý và lòng kiên nhẫn, cho nên cần được cáng đáng bởi những hộ lý, điều dưỡng viên được đào tạo bài bản.
Tại bệnh viện Satsuki-dai, Chiba, hầu hết các bệnh nhân ở đây đều trên 60 tuổi. Cơ hội việc làm cho các điều dưỡng viên có năng lực sẽ rất lớn. Trước thực trạng thiếu hụt nghiêm trọng viên chức y tế và y tá, Nhật Bản đang phải tìm cách bổ sung điều dưỡng viên, y tá được đào tạo tốt từ các nước trong khu vực châu Á, trong đó có Việt Nam.
000 hộ lý. Chính phủ Nhật Bản không muốn tiếp thụ điều dưỡng và hộ lý từ nước ngoài, song chỉ dựa vào nguồn Nhân lực trong nước thì lại không đủ”.
Theo thống kê mới nhất, các trọng tâm y tế Nhật Bản đã đề nghị tiếp thụ 245 hộ lý và 59 điều dưỡng viên từ Việt Nam. Nhật Bản đã mở cửa tiếp thụ điều dưỡng và hộ lý đến từ 3 nước Việt Nam, Philippines và Indonesia theo hiệp định đối tác kinh tế EPA.
