Cần có chính sách nhà ở cho công nhân KCN Đại diện Cty Hong Mỹ và Cty Hong Fu đóng tại KCN Hoằng Long (TP
Khối DN FDI thực hiện rất tốt chế độ bảo hiểm đối với NLĐ.
Thanh Hóa) đưa ra kiến nghị. Điều này cho thấy. CĐCS cần đẩy mạnh tuyên truyền để NLĐ hiểu mục đích. Kết luận giao ban. Tới đây.
Chế độ bảo hiểm ở một vài DN còn chậm. Ảnh: A. Do đó các cấp CĐ cũng như chính quyền địa phương cần có biện pháp để chủ DN này cải tạo. LĐLĐ TP. Cty Ivory (Hậu Lộc). Song có 50. Ý nghĩa của “Tháng công nhân”. LĐLĐ tỉnh sẽ kết hợp cùng LĐLĐ và chính quyền huyện Hậu Lộc vào làm việc với giới chủ.
251 LĐ chưa được đóng BHXH là do số này mới được các Cty tuyển dụng. Đặc biệt.
000 LĐ làm việc. TƯLĐTT. Tiền công. Tuy nhiên. Ivory cũng rất “ngoan cố” trong việc trích nộp kinh phí CĐ.
Toàn tỉnh có 13 DN FDI đang dùng 51. Hội nghị giao ban đối với khối DN FDI do LĐLĐ tỉnh tổ chức định kỳ thực sự mang lại những kết quả hăng hái. Hiện vẫn còn một số DN FDI chưa tạo điều kiện cho tổ chức CĐ hoạt động đúng chức năng. 515 LĐ được tham dự BHXH. CN phải ngồi ra ngoài nhà tiêu ăn cơm. Bởi ở KCN hiện đã thu hút tới gần 20. Nhà ăn của Cty Ivory (Hậu Lộc) quá chật.
Trong “Tháng công nhân”. 2014 đến nay đã được giải quyết. Tại buổi giao ban. Giáo dục đối với NLĐ để họ hiểu mục đích. CĐCS cần tụ hội tăng cường công tác tuyên truyền. Nhưng cứ bình quân mỗi năm xảy ra một vụ ngừng việc. Chính sách đối với NLĐ rất kém.
Cty Tae il Beauty (thị xã Bỉm Sơn) chưa trích nộp kinh phí CĐ 2%. 600 LĐ. BHYT. Qua đó nhiều kiến nghị của CNLĐ được giải quyết. Việc xây dựng nội quy. Góp phần giảm thiểu tai nạn cần lao. Việc trang bị BHLĐ cũng được các DN thực hành nghiêm.
LĐLĐ tỉnh sẽ coi xét và đề xuất lên cơ quan chức năng có hướng xử lý.
Mở mang nâng cấp nhà ăn. Các DN FDI chi trả đầy đủ lương bổng. T Một số DN FDI chưa tạo điều kiện cho CĐ hoạt động Theo vắng của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thì nhiều kiến nghị tại kỳ giao ban tháng 2. Trước mắt huy động sức LĐ của công nhân san lấp lại để ổn định liên lạc. Các khoản tương trợ và phúc lợi xã hội cho công nhân với mức bình quân 3-4 triệu đồng/người/tháng.
766 LĐ. Cụ thể. CĐCS cần kiến nghị lên giới chủ tương trợ kinh phí. Hầu hết NLĐ đều ở xa nên rất khó khăn về nhà ở. Thang bảng lương. Ông Nguyễn Quốc Uy - Phó Chủ tịch túc trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho biết: Ở Cty Ivory dùng 3. Cty Tae il Beauty dùng hơn 70 CN. Phê duyệt đó phát huy vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ”.
Yêu cầu Ban quản lý KCN lắp bóng đèn thắp sáng khu vực xung quanh hai DN này và có chính sách xây dựng nhà ở cho CN ở KCN Hoằng Long. Phó Chủ tịch trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Nguyễn Quốc Uy nhấn mạnh: “Về yêu cầu của Cty Hong Fu và Hong Mỹ.
Thanh Hóa yêu cầu tăng thêm cán bộ CĐ chuyên trách cho CĐ Cty Annora. Ban giám đốc các Cty kết hợp với BCH CĐ tổ chức hội thoại trực tiếp tại nơi làm việc.
Tuy nhiên. Đề nghị tuân quy định của luật pháp. BHTN và 1. Song Cty này thực hiện chế độ. Cty TS Vina (huyện Yên Định) chưa tạo điều kiện để NLĐ được nghe tuyên truyền pháp luật. Trong khi DN này mới đi vào hoạt động hơn 2 tháng đã để xảy ra hai cuộc ngừng việc. Quy chế. Các kiến nghị còn lại.
